El ministro de Justicia y Trabajo de la provincia de Córdoba, Julián López, presentó un análisis detallado sobre la situación del empleo en el territorio, caracterizando el período como de «deterioro sostenido». Según los datos oficiales manejados por su cartera, en el último bienio se registró la pérdida de aproximadamente 15.000 empleos en el sector privado y el cierre de cerca de 4.000 unidades productivas.
Un cambio en la estructura productiva
López explicó que Córdoba pasó de contar con unas 52.000 empresas a poco más de 48.000 en la actualidad. «No estamos ante un shock puntual, sino ante un deterioro sostenido del mercado laboral», afirmó el funcionario, quien destacó que la provincia tiene una proporción de empleados públicos por habitante menor al promedio nacional, lo que hace que las crisis del sector privado tengan un impacto más directo y amplificado en la economía local.
Precarización y caída del consumo
Uno de los puntos centrales de la exposición fue el cambio en la calidad del empleo. El ministro señaló una tendencia donde trabajadores que antes tenían salarios formales y en relación de dependencia migran hacia el monotributo o el trabajo autónomo, en condiciones generalmente más precarias. «Muchos dejan empleos de calidad», remarcó.
Como factores explicativos de esta crisis, López mencionó dos ejes principales. Por un lado, la apertura a las importaciones, que, a su juicio, coloca en desventaja competitiva a sectores industriales clave de la provincia como la metalmecánica, la química y la del neumático. Por otro, una marcada caída en el consumo interno, vinculada a la pérdida de poder adquisitivo. «La escasez de plata en la calle está afectando fuertemente al comercio. Basta recorrer el centro para ver la cantidad de locales vacíos», ilustró.
Conflictos laborales y herramientas estatales
En este contexto, el Ministerio reporta un aumento en los conflictos laborales y en su intervención en procesos de conciliación y arbitraje, especialmente ante suspensiones, despidos e incumplimientos en el pago de salarios. También se ha incrementado el uso de los Procedimientos Preventivos de Crisis (PPC), un mecanismo que permite a empresas en dificultades implementar medidas excepcionales temporales para superar situaciones críticas.
El impacto social detrás de los números
Más allá de las estadísticas, el ministro cordobés puso el acento en la dimensión humana de la problemática. «Estos trabajadores que vemos como números son personas, jefes de familia, que necesitan un salario digno», sostuvo, subrayando que cada cifra representa una historia personal y familiar afectada por la desocupación o la precarización.