Un fallo trasladó la impugnación general de la Ley de Modernización Laboral del fuero del Trabajo al Contencioso Administrativo, lo que podría afectar la suspensión vigente de varios de sus artículos.
En una decisión judicial, se resolvió que la validez de la Ley N° 27.802 de Modernización Laboral debe ser tratada por el fuero Contencioso Administrativo Federal y no por la Justicia Nacional del Trabajo. Este cambio de competencia desplaza al juez que había suspendido de forma provisoria 83 artículos de la norma, abriendo la posibilidad de que se revierta la medida cautelar obtenida por la CGT.
La jueza federal Macarena Marra Giménez resolvió otorgar la competencia al fuero Contencioso Administrativo, ámbito que el Gobierno nacional considera más técnico para tratar impugnaciones contra actos del Estado. La resolución responde a un pedido del Ministerio de Capital Humano, que argumentó que el caso debe tramitarse bajo el derecho público.
Hasta ahora, el Juzgado Nacional del Trabajo N° 63, a cargo del juez Raúl Horacio Ojeda, mantenía suspendidos los artículos. Con este fallo, el expediente será remitido al fuero federal. En el Gobierno confían en que los jueces de este fuero, alineados con doctrinas sobre control de actos estatales, levanten la cautelar.
La jueza aclaró que, mientras las impugnaciones generales contra la ley van al fuero federal, los juicios individuales de trabajadores seguirán en la Justicia del Trabajo. La CGT sostiene que la reforma vulnera derechos constitucionales, cuestionando puntos como la flexibilización de jornadas, la protección ante despidos, los derechos colectivos y la situación de los trabajadores de plataformas.
La decisión se apoya en el artículo 79 de la propia ley, que modificó la competencia cuando el Estado es parte en un conflicto laboral general. Ahora, la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal deberá definir si mantiene la suspensión o da vía libre a la reforma.